Plata u raznim sektorima austrijske privrede

Mirna, odmerena i prosperitetna Austrija privlači ne samo turiste. Životni standard i prosečna plata u Austriji odavno su ostvarili san mnogim radnicima migrantima. Međutim, želja za preseljenjem u neku od prosperitetnih evropskih zemalja često nailazi na prilično predvidljive prepreke: nepoznavanje jezika, nepotvrđenu diplomu i probleme sa dobijanjem radne vize. A to ipak ne znači da stranci ovde ne mogu naći pristojno mesto sa prihvatljivim prihodima.

Ekonomski pokazatelji

Pre početka pandemije COVID-19, austrijsko tržište rada je bilo povoljno u odnosu na prosek EU. Teško je sada proceniti situaciju. Ali, pošto traženje opcija za migraciju radne snage nije brza stvar, ima smisla proučiti zakonodavne aspekte i mogućnosti zapošljavanja.

Zakonsku osnovu za rad u Republici Austriji čini nekoliko propisa odjednom:

• Ustav rada Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG.
• Opšti savezni zakon Arbeitszeitgesetz (AZG) - Reguliše radno vreme (normalno i prekovremeno).
• Odvojeni radni odnos kao uslužno osoblje i kućni pomoćnici Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
• Ausländerbeschäftigungsgesetz - AuslBG - reguliše zapošljavanje stranaca.

Ocena profesija i traženih specijalista

Prema podacima Austrijske službe za zapošljavanje (AMS), austrijski poslodavci imaju najveći nedostatak visokokvalifikovanih stručnjaka u industriji, trgovini i pružanju medicinskih usluga. To se ogleda u platama koje poslodavci obećavaju budućim zaposlenima: plata lekara u Austriji sa pet godina radnog iskustva uporediva je sa mesečnim primanjima građevinskog inženjera ili programera. Ništa manje primaju ni visokokvalifikovane medicinske sestre i nastavnici.

Pored toga, tržište rada pokazuje nedostatak tehničkih radnika, građevinskih radnika, vozača, kancelarijskih radnika i sezonskih radnika u poljoprivredi i turizmu.

Uprkos tome, Austrijanci ne žure da zauzmu upražnjena mesta u uslužnom sektoru ili radnim specijalnostima. Praznine u redovima nižeg osoblja (dadilje, čistačice, kućne pomoćnice, konobari, medicinske sestre i prodavci) često popunjavaju stranci iz istočne Evrope i bivšeg SSSR-a.

Za one koji se ne mogu pohvaliti prestižnim obrazovanjem i nameravaju da promene mesto rada ili da se podvrgnu profesionalnoj preprofilaciji, AMS je kreirao portal Karrierekompass.

Osobine određivanja nivoa plata

U Austriji, kao iu mnogim drugim zemljama, zabranjena je radna diskriminacija po bilo kojoj od opšteprihvaćenih osnova – po polu, rasi, veri ili političkom mišljenju. Pa ipak, postoji niz faktora koji značajno utiču na veličinu plate pojedinog specijaliste:

• Nivo obrazovanja i praktične kvalifikacije.
• Oskudica izabrane specijalnosti – poslodavci su spremni da plate 4.000 evra i više mesečno za profesionalce koji su posebno traženi.
• Starost – prednost i dalje imaju radnici do 50 godina, a u tehnološkim oblastima koje se brzo razvijaju starosna granica je još niža.
• Teritorija poslodavca. Na primer, plate u Beču su veće nego u drugim državama.
• Rodni faktor. Poslodavci su spremniji da veruju muškarcima da rade odgovoran posao.
• Državljanstvo – prednost imaju državljani Austrije ili neke od država članica EU, ljudi iz drugih zemalja se tretiraju sa manje poverenja.

Минимална зарада

Glavni zakon koji reguliše položaj radnika i njihovih poslodavaca je Ustav o radu Austrije (Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG). Konkretno, kaže se da se minimalna plata na saveznom nivou utvrđuje samo za one grupe angažovanih stručnjaka (industrije) gde:

• nemoguće je zaključiti kolektivni ugovor;
• kolektivni ugovori ne utvrđuju minimalne stope.

Istovremeno, čak i utvrđene tarife treba revidirati ako su manje od saveznih ili niže od stopa odobrenih u ugovorima drugih kompanija koje posluju u srodnim privrednim delatnostima.

Godine 2021. ponovo su revidirane minimalne stope za domaće radnike (zakon o utvrđivanju stopa Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):

Prosečna zarada

Prosečna plata u Austriji može da inspiriše potencijalne migrante koji žele da za svoje profesionalno znanje i veštine dobiju mnogo veće plate nego kod kuće. Međutim, stranci moraju da znaju da, prema zakonu o radnom vremenu, austrijski poslodavci za ovu platu žele da primaju od zaposlenog:

• 48 sati nedeljnog rada (u proseku, računato za poslednjih 17 nedelja) - kao norma radnog vremena;
• 60 časova rada nedeljno bez doplate za prekovremeni rad i prethodnog dogovora sa zaposlenim – u vidu maksimalno dozvoljenog opterećenja (ne može biti redovno);
• 10 sati dnevno kao normalan radni dan, sa mogućnošću produženja na 12 sati bez dodatnih troškova ako se to dogodi u okviru nedeljnog proseka.

Istovremeno, radnicima su zakonom i kolektivnim ugovorima po delatnostima garantovane dve dodatne mesečne zarade godišnje: 13. za letnji odmor i 14. za Božić.

Austrijski zakonodavci nisu počeli da ograničavaju poslovanje i utvrđuju minimalnu zaradu za većinu zanimanja na nacionalnom nivou.

Međutim, uzimajući u obzir regulatorne preporuke i odredbe kolektivnih ugovora za pojedinačne delatnosti, u zemlji se formirala sledeća situacija sa primanjima zaposlenih.

Nivo prihoda po profesiji

Plate u Austriji po profesiji neće biti iznenađenje za one koji već imaju grubu predstavu o tome kakvi stručnjaci mogu biti visoko plaćeni u zemlji sa razvijenom ekonomijom.

Principi oporezivanja zarada Takođe je neophodno shvatiti da nivo prihoda zavisi i od obima poslovanja. Na primer, plata inženjera u velikoj kompaniji biće 20-25% veća nego u maloj privatnoj firmi.

Nakon poreske reforme 2015-2016, promenjen je pristup obračunu poreza na dohodak iz zarada zaposlenih. Od 2021. porez na dohodak građana se naplaćuje po progresivnoj šestostepenoj skali.

Visina doprinosa za socijalno osiguranje utvrđuje se opštim zakonom o socijalnom osiguranju (uključujući penzijsko) – čl. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Takođe fiksira podelu kamatnih stopa koje se plaćaju iz sredstava poslodavca iu obliku odbitka od bruto plate zaposlenog.

Da bi olakšalo obračune, Ministarstvo finansija je razvilo onlajn kalkulator bruto neto plata koji pokazuje iznos odbitaka uzimajući u obzir Porodični plus poreski bonusi: na primer, odbitak za dete mlađe od 18 godina u iznosu od 1.500 evra godišnje ili mesečni odbitak za svako dete u iznosu od 58,40 evra npr.

Plata za život u zemlji

Zvanično zapošljavanje u Austriji obećava pristojnu platu za one koji su zaposleni na poslovima koji ne predviđaju obavljanje visokokvalifikovanih poslova:

• plata radnika može da se kreće od 1.570 do 1.890 evra mesečno;
• stvarni prihod profesionalca sa prosečnim nivoom kvalifikacija - 2 130-2 640 evra mesečno;
• zaposleni sa visokim nivoom stručnih veština zarađuju 2.940-3.750 evra mesečno.

Istovremeno, egzistencijalni nivo u Austriji 2021. godine omogućava porodici sa dvoje dece da u potpunosti plaća račune, čak i ako je jedan od roditelja zaposlen na pola radnog vremena.

Statistika zapošljavanja

Prema podacima Evrostata, u drugom kvartalu 2021. godine stopa nezaposlenosti u Austriji iznosila je samo 4,5 odsto. Istovremeno, među mladima (smatraju se Austrijanci od 15 do 24 godine) 8,4% je ostalo bez zaposlenja, a samo 3,3% starijih (od 55 do 64 godine) traži posao.

Međutim, prema procenama Nacionalnog biroa za statistiku AMS onlajn, procenjena stopa nezaposlenosti bila je nešto viša: u septembru 2021. iznosila je 6,6%: 6,8 - među ženama, 6,5% - među muškarcima. Istovremeno, najveći procenat nezaposlenih zabeležen je u Beču i Koruškoj, a najmanji u Tirolu i Salcburgu.

Među strancima koji su dobili radnu vizu u Austriji (ovde je gotovo nemoguće raditi na crno) stopa nezaposlenosti je nešto viša: u septembru 2021. prosečan procenat iznosio je 9,4%: 11,3 među ženama i 8,2% među muškarcima.

Izvestan optimizam podstiče činjenica da se broj nezaposlenih stanovnika drugih zemalja postepeno smanjuje. Austrijska služba za zapošljavanje beleži da je lavovski deo (67 odsto) registrovanih nezaposlenih u aktivnoj dobi od 25 do 49 godina.

Stranci koji zvanično borave u zemlji mogu zahtevati isti nivo socijalne zaštite od nezaposlenosti kao i austrijski državljani (uslovi socijalnog osiguranja i isplate davanja su navedeni u saveznom zakonu Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Visina državne pomoći zavisi od plate zaposlenih u Austriji za poslednja 24 meseca. Pomoću kalkulatora možete izračunati naknade za nezaposlene.

Zaključak

Visina plata u Austriji se ne smatra najvišim u Evropi, ali zemlja po atraktivnosti svakako spada u prvih pet. Takođe treba imati na umu da zemlja može da ponudi udobne uslove za život, a vlasti su spremne da obezbede bezbednost celokupnog stanovništva.