Пољска је привлачна земља за огроман број радних миграната из Украјине, Белорусије и земаља ЗНД. Главни документ на основу којег се издаје радна виза је позив за рад у Пољској. Да не бисте имали проблема при подношењу радова, пажљиво приступите његовој регистрацији и чувајте се фалсификата и давања нетачних података.
Шта је понуда за посао и чему служи?
Позив за рад у Пољској (Освиадцзение о замиарзе повиерзениа праци цудзозиемцови - Изјава послодавца о намери да посао повери странцу) саставља пољски послодавац за одређено физичко лице, страног држављанина. Важно је запамтити да је покретач овог процеса увек послодавац, тако да од вас неће бити потребне никакве додатне петиције или изјаве.
Припремљени документ је основа за подношење захтева за националну визу класе Д05 за све који путују у Пољску ради запослења. Подносилац захтева доставља позив за конзуларну службу заједно са осталим потребним документима.
Након тога, боравак у земљи на радној визи у периоду који је одређен законом (тренутно 5 година) даје право да се поднесе захтев за боравишну дозволу.
Које су врсте позива за рад у Пољској
Тренутно су за стране држављане доступне три врсте позива за рад у Пољској:
- у име пољске компаније за вансезонски рад у трајању од 7-30 дана;
- у име пољске компаније за сезонски рад до 180 дана;
- у име гувернера на период од 12 месеци до 3 године.
За издавање војводског позива потребно је више времена, али даје много више могућности за рад.
Процедура за расписивање позива за рад у Пољској
Постоје два начина да добијете документ у своје руке: директним контактирањем послодавца или тако што ћете сву комуникацију са пољском компанијом поверити посреднику. У другом случају, мораћете да платите услуге организације која ће заступати ваше интересе и проверити документе. Радећи директно, можете бесплатно добити позив за рад у Пољској.
Пре него што започнете процедуру, уверите се да сте заиста заинтересовани за предложено радно место, јер, по доласку у Пољску, више нећете моћи да се предомислите и почнете да тражите другог послодавца - то је у супротности са локалним законодавством и може довести на депортацију.
Штавише, обавезни сте да радите не само у компанији која је наведена у документу, већ и на истој позицији. Зато, пре него што добијете позив у Пољску на посао, сазнајте све детаље о вашој будућој радној активности и обавезама на послу.
Добијање позива директно од пољског послодавца
За потенцијалног запосленог, ова процедура је прилично једноставна, јер главни терет припреме потребног папира пада на пољску компанију. Након што сте се тамо пријавили и договорили запослење, у ствари, остаје само да сачекате док се документ не састави и уручи будућем запосленом, односно вама.
Дакле, фазе добијања позива укључују:
- тражење посла у Пољској;
- преговори са послодавцем и међусобни договор о пријему на радно место;
- давање података о пасошу и контакта од стране подносиоца захтева;
- жалба послодавца Урзад Праци (Бироу рада) у месту регистрације предузећа уз пријаву утврђеног обрасца;
- слање готовог документа од послодавца подносиоцу захтева.
Сарадња са посредничком компанијом
Папирологија преко посредника има своје нијансе. Врло често такве фирме раде са ограниченим бројем пољских послодаваца и слободних радних места које обезбеђују. Тако, контактирањем са њима, можете проћи кроз цео циклус запошљавања у Пољској, почевши од избора слободног радног места до правне подршке у добијању радне визе на основу примљеног позива.
Фазе добијања документа преко посредника су следеће:
- избор фирме/агенције за запошљавање;
- контактирање консултанта и давање ваших личних података (пасош, образовање и радно искуство);
- избор одговарајућег радног места;
- комуникација запослених у компанији са пољским послодавцем о вашем питању;
- уручивање подносиоцу захтева готовог позива за посао;
- даљу сарадњу и помоћ у добијању пољске радне визе по жељи.
Када радите преко посредника, дајте предност оним фирмама које су спремне да закључе званични уговор са вама за пружање услуга.
Цена позива за рад у Пољској
Упркос чињеници да извршење овог документа не захтева од подносиоца захтева да плати било какве накнаде или накнаде, неки трошкови су и даље неизбежни: услуге превођења, трошкови телефонских позива у иностранству, овера папира. У исто време, ни један злот не би требало да се тражи од вас у име самог пољског послодавца.
Висина накнаде посредника директно зависи од броја услуга које је он пружио. Важна је и врста позива који се подносиоцу захтева: војводство на период до 360 дана коштаће више. У просеку, посредничке фирме наплаћују свој рад око 50-60 €.
Колико дуго се издаје и колико важи позив
Стандардно време обраде документа је од 10 до 14 дана. У неким случајевима, процес може трајати до месец дана. Ако се од вас тражи да направите документ за 2-3 дана, ово је озбиљан разлог да размислите да ли ћете добити лажни у руке. Виза издата на основу фиктивног позива може бити поништена, што ће створити значајне потешкоће на граници приликом покушаја уласка или изласка из земље.
Издати позив се сматра важећим 3 месеца. За то време, подносилац захтева мора имати времена да дође у Пољску и добије посао. Ако то не учини, папир ће истећи.
Након запослења, позив за рад у пољској компанији остаје важећи за цео период који је у њему наведен - по правилу 180, 270 или 360 дана. Након тога се саставља нови документ, на основу којег се поново издаје виза.
Ако одбијете да радите у компанији која је издала папир, рок важења документа се смањује на почетна 3 месеца ако добијете редован позив и до 30 дана ако добијете позив од гувернера.
Ако за то време није могуће пронаћи друго слободно радно место и расписати нови позив, претходни документ се поништава. Послодавца након запослења можете променити само једном током периода важења радне визе.
Како разликовати праву позивницу од лажне
Нажалост, бескрупулозни посредници често тргују лажним документима, издајући их као оригиналне. Понекад послодавци шаљу и фалсификоване папире, јер за пријаву спремности за пријем страног држављанина морају да плате законом утврђен фиксни износ. Осим тога, контактирање Бироа рада захтева време, а нису сви представници пољских компанија спремни да га потроше.
Које податке треба проверити и на које детаље обратити пажњу приликом разматрања позива добијеног од пољског послодавца:
- Контакт подаци: проверите да ли се телефонски број наведен у одговарајућој колони заиста јавља, да ли је послодавац прави и шта се налази на адреси за регистрацију коју је он навео.
- КР код у горњем левом углу. Можете га користити да потврдите аутентичност свог послодавца.
- Како документ изгледа.Ако је ово стари образац (пре 1. јануара 2021.), онда је неважећи.
- Лични мокри потпис послодавца, осим ако је назначено да је папир оверен електронским потписом.
- Потпис и мокри печат Урзад Праци.
- Ако сте заинтересовани за имиграцију у Пољску, уверите се да плата наведена у позиву није мања од 1.750 ПЛН. Ако је ваша плата мања од овог износа, по закону нећете моћи да добијете боравишну дозволу.
- Тачност ваших личних података и података послодавца. Грешке поништавају документ.
Да бисте имали са чиме да упоредите, преузмите унапред узорак позивнице за визу за Пољску од компаније.
Ресурси на којима можете проверити пољског послодавца:
- праца.гов.пл - регистар активних послодаваца;
- стат.гов.пл - регистар правних лица;
- цеидг.гов.пл је регистар обичних заједница и приватних предузетника.
Поступак за откривање фалсификата или поништења документа
Ако нађете грешке у документу након што вам је уручен, треба да се обратите пољском послодавцу или посреднику да га поново издате.
У случају да се пронађу лажни подаци о пољској компанији, у недостатку потребних потписа на документу или његовог извршења на неважећем обрасцу, постоје две опције за решавање проблема:
- обнављање позива послодавца или посредничке фирме;
- у случају одбијања да се питање реши мирним путем, тужба против посредничке фирме и повраћај средстава плаћених за несавесно извршене услуге.
У другом случају, не заборавите да се тужба подноси на месту регистрације туженог предузећа, што донекле компликује процес.
Још једна непријатна ситуација је отказивање позива у име послодавца након што је подносилац захтева издао визу и стигао у Пољску.
Ово је потпуно легално, а пољски послодавац има право на то. У овом случају, виза остаје важећа, али ћете морати да пронађете другог послодавца и издате нови позив за улазак у земљу. Штавише, ако сте већ стигли, мораћете да се вратите.
Сумирајући
Позив за рад у Републици Пољској је обавезан документ за Белорусе, Украјинце, Русе и друге стране држављане који желе да раде на територији ове земље.
Документ можете добити директно од послодавца. Препоручљиво је контактирати посреднике ако сте заинтересовани за цео циклус запослења, од тражења слободног радног места до подношења захтева за визу.
Време обраде документа је од 10 до 30 дана. Позив од послодавца је увек бесплатан, али фирма може одбити трошкове слања од ваше прве плате.
Да не бисте постали жртва преваранта, пажљиво проверите релевантност обрасца позива, тачност и поузданост података наведених у њему. Не заборавите да је овај папир који потврђује основе за подношење захтева за визу за улазак у земљу. А чак и ако лаж није откривена у конзулату, то се може догодити на граници или по доласку у земљу.
