Према последњим подацима, у Пољској живи милион грађана којима је потребна посебна нега. Још 2 милиона породица користи домаће особље. Тржиште слободних радних места за домаће особље наставља да расте, а жене из Русије и других земаља ЗНД су посебно спремне да добију такве позиције. Рад као домаћица или медицинска сестра у Пољској омогућава људима без високог образовања да примају пристојне плате.
Главне одговорности домаћица и неговатеља
Последњих година у Пољској постоји мањак кадрова – људи масовно одлазе на рад у западноевропске земље. Домаће тржиште рада није изузетак, због чега све више Пољака запошљава странце.
Обим дужности и зарада одређују се појединачно. Неки послодавци радије ангажују неколико људи за различите послове, док други траже помоћника на једном месту.
Стандардна листа дужности кућне помоћнице у Пољској са пребивалиштем изгледа овако:
- суво и мокро чишћење просторија;
- кување, прање посуђа;
- прање и пеглање одеће и постељине;
- промена пешкира, изношење смећа.
Врло често, обавезе домаћег особља укључују мале послове у башти или повртњаку, чување деце или старијих особа. Домаћини такође могу упутити домаћицу да плаћа рачуне, купује намирнице и решава друге кућне проблеме.
Дужности медицинске сестре директно зависе од стања пацијента, његових година, карактеристика лечења.
Неким пацијентима је потребна помоћ у одржавању домаћинства, другима је потребно стално медицинско праћење њиховог здравља или посебне процедуре.
Прва опција за радно место медицинске сестре слична је по обиму послова послу кућне помоћнице – жена купује храну за пацијента, спрема храну, чисти и пере веш. Медицинске сестре, поред кућних послова, често обављају хигијенске процедуре за штићенике и организују њихово слободно време – редовно изводе пацијенте у шетње, читају књиге и штампу наглас.
За оптималну интеракцију са домаћим особљем, домаћини се труде да домаћу радницу или неговатељицу организују у дому у којем обавља своје дужности. Становање је у 90% случајева особљу обезбеђено бесплатно, а за исхрану често морате доплатити или сами обезбедити оброке.
Услови за кандидате
Када разматрају биографију, послодавци процењују неколико параметара: старост, радно искуство и посебне вештине; неки власници желе да унајме медицинску сестру са возачком дозволом да одвезе особу у болницу. Много пажње се поклања личним квалитетима кандидата, па се пре запошљавања интервјуише потенцијални кућни радник.
Услови су постављени за познавање пољског језика, барем на нивоу конверзације.
Постоје слободна радна места која захтевају специфична знања, која се могу добити, на пример, на курсевима за медицинске сестре.
Размотримо главне критеријуме за одабир особља:
- Старост. Постоје две врсте огласа – траже се младе активне спремачице или жене средњих година са искуством у одржавању домаћинства. Нема јасних старосних ограничења, посао могу наћи и девојка од 18 и жена после 50. Главно је да дођете до послодавца који ће ценити ваше квалитете: енергију, одговорност, способност да организујете слободно време штићеника или озбиљан однос према медицинским манипулацијама.
- Познавање језика. Према другом критеријуму, захтеви су строжи. Сви послодавци желе да их домаћица може разумети и брзо испунити задатак. За упражњено место медицинске сестре углавном је критично познавање пољског језика, јер она мора редовно да комуницира са штићеником, да прати његово стање и да на време одговара на захтеве.
- Радно искуство или недостатак истог. У овом случају, све је индивидуално. Неки власници радо подучавају домаћицу, други не желе или не могу да троше време на ово. Вреди напоменути да социјални рад може захтевати специјализовано медицинско или психолошко образовање.
- Лични квалитети. Међу кандидатима за место спремачице или медицинске сестре, власници траже вредне, чисте и савесне људе. Породица живи под истим кровом са домаћим особљем, па се цени осећај такта, поштовање граница личног простора. За медицинске сестре, позитивне особине ће бити способност одржавања разговора, ненаметљивост и брижност.
Плата у Пољској
Прегледајући слободна радна места домаћица и медицинских сестара, подносилац захтева треба да обрати пажњу не само на висину зарада, већ и на број сати. Многи послодавци одмах наводе приближно радно време у таквим форматима: од 8 до 10 сати или 200 сати месечно.
Врста запослења утиче на ниво плата домаћег особља:
- делимично;
- пун са слободним данима;
- пуну седмодневну радну недељу.
Домаћица у просеку прима 14 до 20 злота на сат (2,3 до 5,6 евра по сату). Уз пуну запосленост и доступност слободних дана месечно, запослени ће моћи да заради од 1.760 до 3.500 злота (од 400 до 700 евра).
Саветујемо вам да се пријавите на слободна радна места која указују на запошљавање по сату, у овом случају запослени ће моћи да рачуна на накнаду за прекомерни рад. Дешава се да се обим посла покаже несразмерним времену предвиђеном за његову реализацију, док плате остају исте, ако се не обезбеде сатнице.
Медицинске сестре примају више: њихове плате могу бити до 4, па чак и 6 хиљада злота (максимално до 1,5 хиљада евра месечно).
Рад као собарица у Пољској од послодавца не сматра се високо плаћеним, али жене могу зарадити више него на сличној позицији у Русији или Украјини.
Добијамо посао као домаћица или медицинска сестра у Пољској
Методе тражења посла зависе од тога да ли се тражилац посла налази у Пољској или не. Компаније за запошљавање нуде формално запослење и спремне су да помогну око папирологије. Ако особа има радну дозволу, може директно контактирати породице.
Тражење посла
Приватни послодавци користе најједноставније методе претраживања особља - објављују слободна радна места на сајтовима за огласе, на пример, олк.пл, гумтрее.пл или гратка.пл. Посебни сајтови за запошљавање и агенције за запошљавање такође ће вам помоћи у потрази. Можете добити посао у компанији за чишћење која регрутује особље, а затим наставити потрагу.
Ако је подносилац захтева већ ушао на територију Пољске, може се обратити социјалној служби. Нуде слободна радна места за негу старих, болесних или грађана са инвалидитетом.
Огласи за посао се објављују и у редовним регионалним новинама. Тамо је заиста могуће наћи посао без посредника.
Потребна документа
Да би званично нашао посао и да убудуће не би имао проблема са преласком пољске границе, страни држављанин мора да добије радну дозволу. За добијање визе биће вам потребан позив (санкција) на период од 180 дана у години или војводски позив на период од 1-2 године.
Само неке категорије грађана 2021. године могу ићи у Пољску ради запослења без дозволе (на пример, власници Поле Цард), остали ће прво морати да пронађу послодавца и тек онда издају документ за улазак.
Када позив послодавца буде у вашим рукама, моћи ћете да се бавите регистрацијом улазног документа са правом на рад. Како се пријавити за националну визу, прочитајте у чланку "Радна виза у Пољској".
Позив за рад се може добити не само директно од послодавца, већ и преко посредника. Међутим, такве услуге су често скупе и не дају никакве гаранције.
Корисни савети за запошљавање
Ако је апликант одлучио да тражи посао преко агенције, онда је препоручљиво изабрати најпоузданији међу предложеним опцијама. Регрутационе компаније имају обавезе према кандидатима и важно је да се оне испуне.
Најлакши начин да проверите агенцију је да комуницирате са људима које је запослила. Питајте колико дуго су чекали да се пријави конкурс и да ли се поклапа са оним што је подносилац захтевао. Ако је могуће, прегледајте радне књиге. Пристојна и поуздана агенција за запошљавање не наплаћује потенцијалном раднику проналажење послодавца, већ само будући послодавац плаћа регруту тражење запосленог.
Будући да домаћице и неговатељице најчешће живе у породици којој пружају своје услуге, битна је и психичка удобност. Пре свега, подносилац захтева и послодавац треба да комуницирају у неформалном окружењу. Вриједно је разговарати не само о радним тренуцима, већ и покушати процијенити психолошку и моралну компатибилност, како се рад и живот један поред другог у истој кући не претвори у неугодност.
Горе поменута неформална комуникација не би требало да прати однос између послодавца и запосленог након потписивања уговора о раду. Саветујемо вам да држите дистанцу и да не будете превише досадни.
Постоји мишљење да су пољске породице затвореније, могу негативно да реагују на домаћицу, која показује прекомерну иницијативу.
Домаћи радници имају иста права као и припадници других професија. Ако се права запосленог не поштују, може се жалити на послодавца или га напустити.
Коначно
С једне стране, посао домаћице или медицинске сестре изгледа привлачно Русима, Украјинцима и људима из других источноевропских земаља. С друге стране, не може се не присетити недостатака.
Позитивни аспекти рада укључују:
- Добар ниво плата (медицинске сестре и спремачице примају од 400 до 1500 евра месечно). Минимални услови за подносиоце захтева омогућавају особама без посебног знања или високог образовања да добију такав новац.
- Живот на радном месту (у кући породице којој домаћица пружа услуге) омогућава вам да удобно решите стамбено питање и значајно уштедите на кирију.
- Добра језичка пракса.
- Могућност стицања искуства и препорука од послодавца.
Међу негативним аспектима посла, вреди напоменути његов низак престиж, понекад пренаглашене захтеве послодаваца (морате радити више посла за исту плату). Неговатељи могу бити емоционално под стресом када негују тешко болесну особу, па пре него што се прихватите таквог посла, добро размислите да ли је он прави за вас. Дешава се да одељење развије депресију и само специјалиста може да га извуче из овог стања. Мрзљиви људи не би требало да иду код неговатеља: скоро увек њихове дужности укључују све хигијенске манипулације, од облачења до пресвлачења.
