Рад у Финској је можда најбољи избор за наше сународнике који желе да нађу посао у иностранству. Овој северноевропској земљи потребни су вредни странци, јер у многим областима националне привреде недостаје радника. То је због опадања аутохтоног становништва земље: морталитет премашује наталитет, а природни прираштај обезбјеђују искључиво мигранти. Али да ли је могуће радити у Финској без познавања језика и квалификација? Какви су услови рада и на која слободна радна места можете да конкуришете? Почнимо са предностима.
Предности проналаска посла у Финској
Можда је главни плус запослења за Русе и Украјинце останак Финске у ЕУ, што значи европске плате чак и за неквалификовану радну снагу. Шта рећи, чак и Европљани – држављани Пољске, Мађарске, Румуније – иду код Финаца да раде. Ипак, бенефиције нису ограничене на једну плату.
- Финско тржиште рада нуди могућности сезонског и сталног запошљавања за странце са или без радног искуства.
- Локално радно законодавство у неким случајевима дозвољава вам да радите без боравишне дозволе.
- У случају сталног запослења, странац може да се легализује у Финској, а ако има довољна примања, може тамо да пресели и породицу.
- Закон дозвољава странцима да паралелно раде и студирају на универзитету.
- Финске агенције за запошљавање, као и локални центар за запошљавање жељни су сарадње са странцима.
- Однос према радним мигрантима у земљи је много бољи него, на пример, у Пољској или балтичким државама.
Генерално, финско тржиште рада се сматра много цивилизованијим у поређењу са истом Источном Европом, тако да су шансе да наиђете на преваранте много мање.
Популарни фински послови
Потражња за високо плаћеним и престижним слободним радним местима велика је међу самим Финцима. Међутим, Украјинци, Белоруси, па чак и грађани Узбекистана, радо виде у Финској на радним позицијама, где ниво потребних квалификација, а самим тим и зарада није тако висока.
Финско тржиште рада карактеришу регионалне неравнотеже, али генерално се могу проценити потребе послодаваца. Хајде да укратко размотримо перспективне индустрије за наше сународнике:
- грађевинарство - велика је потражња за зидарима, електричарима, бетонарима, завршивачима, малтерима, водоинсталатерима, цевоводима, па чак и помоћним радницима;
- индустрија - велика потражња за столарима и столарима, дистрибутерима и заваривачима, машинским инжењерима, металцима;
- пољопривреда - за сезонски рад у пластеницима, на пример, у Иматри, посебно су лети потребни берачи јагодичастог воћа, поврћа и печурака;
- јавно угоститељство - пекари, посластичари, кувари и конобари су укључени у цену;
- медицина – постоји велика потражња за медицинским сестрама, болничарима, медицинским сестрама, фармацеутским радницима, терапеутима и стоматолозима.
Услови рада
Већина права и обавеза је наведена у уговору о раду. За оне који су званично запослени, дужина радног дана је регулисана Законом бр. 605/1996 од 09.08.1996. године "О радном времену". У складу са њим, стандардним се сматрају 8-часовни радни дан и 40-часовна радна недеља.
Прековремени рад, ако није предвиђен уговором о раду, запослени се укључују уз њихову сагласност и уз додатну накнаду, али не више од 52 часа недељно.
Сезонским радницима обично је обезбеђен смештај и храна, а девојчицама са малом децом краћи радни дан. У неким случајевима, распоред рада може бити клизећи.
Послодавац је дужан да запосленима обезбеди сва потребна средства за рад, од радне одеће до алата. Они који долазе на сезонски рад склапају уговор не са фирмом у којој раде, већ са посредником - за њих послодавци запошљавају организације. Више о условима рада прочитајте овде.
Квалификациони захтеви се разликују у зависности од делатности. За дипломце је потребно признавање диплома. Сазнајте више о овоме овде.
Како тражити посао
Требало би да почнете да тражите посао у Финској пре него што одете. Препоручујемо да тражите понуде од директних послодаваца - тако ћете избећи сусрет са преварантима. Пре него што почнете да тражите посао, сазнајте више о локалној култури и традицији, одредите поље активности. Унапред се упознајте са регионалним потребама користећи професионални барометар.
Прво треба да се региструјете као незапослени на сајту Државне службе за запошљавање. Које агенције за запошљавање раде са тражитељима посла који говоре руски, можете сазнати на телефон 0295 020 715. Обратите пажњу на савете за проналажење посла за странце које објављује служба за запошљавање. Погледајте веб страницу Турку.фи, која често делује као посредник између послодаваца и оних који траже посао из иностранства. Код самосталног одабира слободних радних места, следећи сајтови за тражење посла могу вам помоћи:
- хттпс://ввв.валтиолле.фи/фи-ФИ
- хттп://ввв.кунтарекри.фи/
- хттп://ввв.монстер.фи/
- хттп://ввв.метсалехти.фи/Метсалехти/Тиопаикат/
- хттп://ввв.амс.ак/
- хттп://ввв.цареерјет.фи/
- хттп://ввв.ураопас.фи/
и многи други.
Документи и дозволе
Да би легално радио у Финској, имигрант мора имати боравишну дозволу. Само носиоци радне визе имају радну дозволу без дозволе боравка.
Боравишна дозвола није потребна за оне који планирају да раде по позиву или уговору краће од 90 дана и њихове активности ће се односити на посао тумача, наставника, стручњака, спортског судије, уметника, тренера, спортисте, помоћног радника, возач-превозник или морепловац...
Претходно, чак и пре доласка, страни запослени мора да добије позив од послодавца - он ће служити као пропратно писмо за тражење визе или боравишне дозволе.
Пре путовања проверите валидност пасоша – он мора да важи за све време трајања уговора о раду.
Да бисте добили боравишну дозволу, морате предати амбасади:
- пасош са копијом у боји;
- попуњен ОЛЕЛ_ПК упитник на финском, шведском или енглеском;
- потписан уговор о раду;
- пријава послодавца;
- потврду о уплати пореза и премија осигурања од стране послодавца;
- здравствене потврде и друга документа.
Ниво плате
Као иу другим земљама света, ниво плата у Финској може значајно да варира у зависности од старосне групе запослених (што више година, то је више искуства и већа плата), нивоа њихових квалификација, области запошљавање па чак и регион. На југу земље, на пример, у Котки, ради се за ред величине мање посла него у Јоенсуу, па су и плате тамо нешто ниже.
Али регионалне разлике генерално нису толико значајне. Према подацима Завода за статистику, просечна плата запослених у земљи је 2,5 хиљада евра минус порез. Највише зарађују лекари: без одбитка пореза њихова плата је 7,8 хиљада евра.
Међутим, око 63 одсто радно активног становништва у Финској има плату испод 2,5 хиљада евра. У већини случајева наши сународници могу да полажу право на то.
Чак и са знањем енглеског, они ће моћи да раде само на позицијама као што су:
- дадиље и медицинске сестре - 1750 евра;
- берачи јагодичастог воћа - 1700-2000 евра;
- радници вешераја - 1900 евра;
- конобари - 1950 евра;
- монтажери намештаја - 2200 евра;
- секачи шума - 2300 евра;
- возачи - 2250 евра;
- програмери - 2.400 евра;
- заваривачи, стругари, грађевинари, магационери - 2500-2600 евра;
- рудари, бушачи, рудари - 2600-2800 евра итд.
Уобичајена питања
Ако, након читања чланка, читаоци и даље имају питања, одговоре ћете вероватно пронаћи у наставку.
Где можете да радите у Финској а да не знате језик?
Да бисте добили пристојан и, што је најважније, сталан посао у земљи, знање језика је један од обавезних услова. Пошто Финска има два званична језика, одговараће или фински или шведски.
Без познавања језика можете добити само сезонски посао (брање јагодичастог воћа, чишћење снега и сл.) или посао, за које послове не захтевају комуникацију са посетиоцима, директним послодавцима или финским колегама.
То може бити сеча, пецање, рад као техничко особље или, на пример, у компанији са руководством.
Које су последице рада на црно у Финској?
Изричито саветујемо да не запошљавате посао без легалног запослења, потписивање уговора о раду и пријаву у миграциону службу. Они који одлуче да раде на црно ризикују:
- постану жртве преваранта и не примају плату за обављени посао;
- повреда других радних права – реч је о претњи експлоатације, неплаћању прековременог рада, неисплати дела зараде, недостатку гаранција у случају болести и сл.;
- изрицање новчане казне у случају запошљавања на црно;
- притварање, хапшење и депортација у случају незаконитог запослења током илегалног боравка у земљи.
Како да избегнете да вас навуку преваранти који нуде послове у Финској?
Заиста, међународно тржиште регрутовања је препуно свих врста превараната, а Финска није изузетак. Многи се плаше несавесних послодаваца, али у случају Финаца више би требало да се плаше агенције за запошљавање. Зато вам саветујемо да тражите посао без посредника.
Ако се одлучите за сарадњу са агенцијом, пре свега обратите пажњу на:
- Нуђење нелегалног запошљавања – ово крши фински закон и повлачи многе ризике које смо поменули горе.
- Захтев за плаћање накнаде. Заиста, добијање боравишне дозволе за запошљавање кошта – 450-520 евра, плус осигурање и други трошкови. Међутим, трошкове запошљавања мора сносити директно послодавац.
- Врста уговора који се закључује. Према финском закону, у сезонском раду агенција за посредовање има улогу послодавца и са овом агенцијом мора бити закључен уговор о раду.
- Присуство регистрације у Финској као посредника - не треба контактирати компанију која нуди посао у земљи у којој нема представништво.
- Канцеларија, веб страница, рецензије - све ово је лице агенције за запошљавање. А ако размишљате о сарадњи, немојте бити лењи да се распитате о томе.
Коначно
Сумирајући речено, можемо недвосмислено рећи да је рад у Финској можда најатрактивније место за запошљавање држављана земаља ЗНД у иностранству. И поред тешког језика, непознате културе и строгих правила, Финци су спремни да обезбеде пристојан рад, високе плате и прихватљиве услове рада. Међу потребним стручњацима постоје слободна радна места за професионална занимања, и за висококвалификоване стручњаке, као и за услужно особље. А ако постоји добар посао, онда неће бити проблема са легализацијом: Финци ће радо издати боравишну дозволу / стални боравак, а потом и држављанство.
