Australijski nacionalni standardi zapošljavanja i prosečne plate u 2021

Australija je privlačna strancima iz mnogo razloga. Turisti lete preko okeana u potrazi za novim iskustvima, a potencijalni imigranti žele da nađu dobar posao na Zelenom kontinentu u ekonomiji koja se stalno razvija. Ako putovanja na velike udaljenosti i klimatske promene ne uplaše imigranta, onda će uslovi rada i plate u Australiji postati više podsticaj nego prepreka na njegovom putu.

Opšti pokazatelji tržišta rada

Stopa nezaposlenosti u septembru 2021. godine iznosila je 5,3%, a stopa nedovoljne zaposlenosti 8,4%. Procenat nezaposlenih među mladima (ovo uključuje Australijanca od 15 do 24 godine) je nešto veći – 11,7%.

Istovremeno, statistika se malo razlikuje po regionima. Najveće stope nezaposlenosti su u Kvinslendu, Tasmaniji i Južnoj Australiji (6,4–6,5%), dok su najniže stope u Metropolitanskoj teritoriji i Novom Južnom Velsu (3,5% i 4,5%, respektivno).

Australija ima nacionalne standarde zapošljavanja. Drugim rečima, garancije sadržane u zakonodavstvu, koje se sastoje u sledećem:

• Uobičajeni nedeljni raspored rada je 38 sati.
• Trajanje plaćenog odmora je 4 nedelje godišnje. Još 7 dana mogu dobiti oni koji su angažovani na smenskom radu.
• Neplaćeni periodi na zahtev zaposlenog (sa očuvanjem mesta): čuvanje dece - do 24 meseca, na lični zahtev - 2 dana, iz porodičnih razloga - 5 dana.
• Dodatni vikendi na državne praznike.
• Otpuštanje odlukom poslodavca podleže obaveštenju najmanje 4 nedelje unapred i dodatku do 16 nedelja zarade.

Uradite sociološku anketu!

[yop_poll id = 8]

Minimalna opklada

Zakon o poštenom radu iz 2009. precizira da se minimalna plata u Australiji revidira svake godine. Novi indikator stupa na snagu tek od 1. jula svake nove finansijske godine nakon potpisivanja novog naloga.

Od 1. jula 2021. satnica je bila 19,49 AU $ ili 740,8 AU $ nedeljno (38 sati rada). Revidirane minimalne tarife za 2021 - 2021. objavljuju se posebnom uredbom na sajtu Komisije za pošten rad (FWC).

Ako specijalista nije stalno angažovan u proizvodnji, ali je s vremena na vreme uključen, onda se najmanje 25% dodatka mora dodati ukupnom iznosu plaćanja za njegove usluge. Pored toga, moraćete da platite najmanje 3 sata za svaku smenu, čak i ako se zaposleni brže snašao.

Maloletnicima i mladim zaposlenima je dozvoljeno da plate manje od utvrđene minimalne zarade. Izračunavanje kolika je plata u Australiji 2021. godine napravljena je kao procenat osnovne linije.

Međutim, ovo se odnosi isključivo na one zaposlene koji nisu obuhvaćeni unutarindustrijskim ugovorima o uslovima rada i platama.

Veb stranica FWC-a sadrži listu registrovanih ugovora. Za one koji ne znaju kako da pronađu svoj indikator na ovoj listi, možete koristiti uslugu na veb stranici Ombudsmena za pošten rad.

Još jedan alat će biti koristan za one koji žele da znaju koliko da plate pri zapošljavanju pripravnika i pripravnika različitih godina studija i kvalifikacija.

Prosečna zarada

Minimalna zarada se obračunava samo radnicima bez specijalnosti ili zaposlenima koji nemaju visoke kvalifikacije. Studenti i pripravnici koji rade takođe se klasifikuju kao slabo plaćeni.

Prosečna plata u Australiji za odrasle puno radno vreme (38 sati nedeljno plus razuman prekovremeni rad) je znatno veća. Istovremeno, u različitim regionima, plaćanje za žene i muškarce se takođe razlikuje.

Ne računajući geografske i rodne faktore, prosečna plata u Australiji 2021. godine približila se 1.634,80 dolara. U ruskoj valuti, to iznosi nešto više od 71.000 rubalja nedeljno.

Da biste utvrdili da li je to mnogo ili malo za život u Australiji, pogledajte članak „Australija: život običnih ljudi“.

Zarada po delatnostima

Svake godine, Statistički zavod Australije objavljuje studiju o prosečnim zaradama razvrstanim po polu. Najveći prihodi beleže se u rudarskoj industriji, energetici, medijima, profesionalnim i finansijskim uslugama.

Međutim, to ne znači da svaka od ovih oblasti uključuje isključivo najplaćenije profesije u Australiji.

Prihodi po profesiji

Redosled rangiranja prema visini plata u Australiji po profesijama je prilično poznat: advokati, lekari, finansijeri i programeri. Uz njih, dobrim platama mogu se pohvaliti inženjeri, nastavnici, profesori na fakultetima i predstavnici pojedinih radnih specijalnosti.

U tabeli su prikazani prosečni rasponi plata po zanimanju u Australiji za zaposlene sa pet godina iskustva.

Regionalne razlike

Prosečna plata po državi i teritoriji takođe se značajno razlikuje. Tradicionalno, Australijanci koji žive u metropolitanskoj oblasti primaju najveći prihod.

Međutim, to ne znači da negde van prestonice plata inženjera u Australiji ne može biti veća. Tehnološki napredak i ekonomija u razvoju stalno zahtevaju sve više kvalifikovanih radnika. Domaćih kadrova nema dovoljno, pa vlasti (uključujući i regionalne) razvijaju programe za stimulisanje povratka sopstvenih građana koji rade u inostranstvu i regrutacije stranaca.

Glavni uslov za pojednostavljeno dobijanje radne vize je pripadnost jednoj od deficitarnih specijalnosti sa liste objavljene na sajtu MUP-a.

Predstavnici drugih profesija moraće da podnesu zahtev za vizu na opšti način i zapamtite da turistička viza nije pogodna za rad.

O tome šta je radna viza, kako je dobiti, koja dokumenta su potrebna za to, pročitajte u članku „Sve što je korisno znati o radnoj vizi“.

Rad na crno u Australiji jednostavno neće raditi, jer to ne daje osobi pravo da dobije jedinstveni poreski broj - TFN. Bez toga, stranac neće moći da otvori račun u banci, neće mu biti izdata vozačka dozvola i, čak i uz veliku želju, neće moći da se prijavi kod države. A po isteku dozvole za ulazak, posle prve provere dokumenata, ilegalac se deportuje iz zemlje.

Karakteristike platnog spiska

U Australiji, kao iu većini drugih zemalja u svetu, zabranjena je diskriminacija na osnovu rase, pola ili starosti. Međutim, i dalje se primećuje objektivno formirana stratifikacija u plaćanjima.

Dakle, opšte plate u javnom sektoru su veće nego kod privatnih poslodavaca. Međutim, u oba slučaja, žene u Australiji tradicionalno zarađuju manje od jačeg pola.

Druga česta pojava je nespremnost poslodavaca da zaposle premlade, po njihovom mišljenju, ili, naprotiv, starije zaposlene.

Da bi povećale privlačnost nekih specijalista, vlasti zemlje su razvile nekoliko programa za stimulisanje zapošljavanja određenih kategorija, uz zaključivanje ugovora na period od najmanje šest meseci sa opterećenjem većim od 20 sati nedeljno:

1. Grant do 10.000 AUS $ dostupan je onima koji zapošljavaju osobu stariju od 50 godina ili pripravnika od 15-29 godina.
2. Isti iznos će biti isplaćen poslodavcu u matičnoj australskoj (aboridžinskoj) državi.
3. Do 6.500 AUD biće isplaćeno onima koji zaposle staratelja ili roditelja maloletnog deteta.
4. Isti iznos dobiće i oni koji zaposle osobu koja je primala naknadu za nezaposlene najmanje 12 meseci.
5. Do 10.500 australijskih dolara može biti prebačeno onima koji angažuju pripravnika ili pripravnika, posebno ako je specijalnost vezana za potrebu sticanja praktičnih veština, a trajanje studija ili prakse prelazi 12 meseci.

Programi pomoći se međusobno ne isključuju. Na primer, ako angažujete nekoga starijeg od 50 godina kao pripravnika, ukupna državna subvencija bi mogla da bude čak 20.500 A dolara.

Oporezivanje zarada

Zarađeni prihodi se oporezuju i pre nego što budu uplaćeni u ruke zaposlenih. Sledeće se odbija od naplaćenog iznosa:

• Porez na dohodak - 0–45% (na progresivnoj skali).
• Medicare taksa - 2% (nacionalna taksa).
• MLS (Medicare levy Surcharge) - dodatno osiguranje za one koji primaju više od 90.000 australijskih dolara. godišnje (progresivna stopa - do 1,5%).

Članak „Porezi na dohodak, imovinu i plate u Australiji“ detaljno govori o poreskom sistemu u zemlji.

Maksimalne stope poreza na dohodak jedva da se primenjuju na većinu Australaca. Stope iznad 30% plaćaju uglavnom primaoci sa visokim prihodima i nerezidenti. Za ovo drugo, minimalna stopa je 32,5%.

Online alati za izračunavanje poreskih prihoda i zadržavanja pomažu da se dobije opšta ideja o „neto“ plati. Doplata za MLS nije uključena u njega, već se obračunava na osnovu rezultata godine.

Prihodi manji od 90.000 dolara godišnje ne podležu doplati.

Zaključak

Australija, kao i Kanada, ima stalnu potrebu za tehničarima. Zbog toga vlada zemlje vodi liberalnu migracionu politiku prema strancima sa visokim kvalifikacijama u određenim oblastima, a australijski poslodavci su spremni da ponude najveće plate i povoljne uslove rada.